企業文化

   作爲一家全國(guó)性公司，企業文化應該更加多元，具校報有更大的包容性才能(néng)更好如熱(hǎo)的吸賢納仕，讓員工將(jiāng)自己的夢些商想和公司的目标緊密結合，實現最大程度的公司發(fā)展和個人提著師升。
   因此，我們通過(guò)各種(zhǒng)途徑促使員工真正融入到公司的但鄉文化中。例如，公司的工會(huì)組建了多種(zhǒng)俱樂部，友購定期組織内容豐富的業餘活動。在這(zhè)些非正式的場合討睡裡(lǐ)，員工之間的交往、溝通往往可以更加輕松和親密，從而是公司形成(ch費關éng)一種(zhǒng)具有人情味的家庭氛圍，增強員工的歸屬感。空風

企業價值

青海臻略電子科技有限公司（簡稱QHHL）信任并尊重每個人
    面(miàn)對(duì)任何情況都(dōu)堅信：隻要給予員工适當的手段多刀和支持。他們願意努力工作并一定會(huì)做的很好(hǎo)。吸收那些房身能(néng)力超卓、個性迥異及富于創新的人加入QHHL，承認他們對(duì)公司所做的努力和貢獻國西。QHHL人積極奉獻，并能(néng)分享其通過(guò)努力所獲得的成(chén報志g)功。
   客戶總是希望QHHL的産品和服務具備最高水準，同時(shí)希望所獲價值亦能(nén謝低g)持續長(cháng)久爲滿足體舊客戶這(zhè)種(zhǒng)要求，所有QHHL人，尤其是經(jīng)理人員必須率先積極熱情、多話加倍努力地工作。今天仍在使用的技術和管理方法明天也許會(huì)落後(hòu)鐵請過(guò)時(shí)。若想在競争中立于不敗之地，QHHL人應時(shí)刻最求更新、更身但好(hǎo)的工作方式。

堅持誠信經(jīng)營、毫不妥協
    希望QHHL員工彼此坦誠相待，以赢得他人的信任和忠誠。公司各級員工都(d土道ōu)應奉守最高的職業道(dào)德準則，并能(néng)充光喝分理解止于至善的深刻含義。然而事(shì)實，個人的道(dào)德操守不受弟錯QHHL規章制度的約束，因此作爲公司不可分割的組成(chéng)部分，這(草都zhè)一根深蒂固的傳統將(jiāng)在員工中間帶帶相謝黃傳。

企業價值觀
     信任并尊重個人、追求卓越的成(c微道héng)效與貢獻、謹守誠信原則兵爸、強調團隊精神、鼓勵變通與創新。器也